Sarmiento: Wisky recibió una batería de reclamos en el Concejo por la situación del hospital
La falta de médicos, la disponibilidad de ambulancias, las condiciones salariales, las viviendas de servicio y el nuevo sistema de licencias estuvieron entre los cuestionamientos que recibió el secretario de Salud del Chubut. Durante la reunión, Wisky planteó como objetivo alcanzar una dotación de once médicos, una cifra cuya suficiencia fue cuestionada frente a las necesidades del hospital y la creciente demanda de atención pública. También debió responder por situaciones que venían generando reclamos de vecinos y trabajadores sanitarios.
El secretario de Salud del Chubut, Sergio Wisky, mantuvo este martes 13 de octubre una reunión con integrantes del Concejo Deliberante de Sarmiento, donde recibió una serie de reclamos relacionados con el funcionamiento del Hospital Rural y las dificultades que enfrenta el establecimiento para garantizar la atención sanitaria. El encuentro se concretó después de reiterados pedidos formulados desde el ámbito legislativo para obtener respuestas directas de las autoridades provinciales.
Participaron el presidente del Concejo Deliberante, Rubén Camarda, y los concejales Nathalia Rúa, Ana Reyes, César Cuffoni, Martín Fernández, Micaela Quiroga, Claudia Torres, Lucas Gognat y Paola Aguiar. Durante el intercambio se abordaron problemas vinculados con la cantidad de profesionales, la cobertura de guardias, las condiciones laborales, las viviendas destinadas al personal médico y la disponibilidad de ambulancias para responder a emergencias.
La reunión también permitió plantear un malestar que venía desde la primera visita oficial de Wisky a Sarmiento, pocas semanas después de asumir al frente de la Secretaría de Salud. En aquella oportunidad, según información recabada por Río Mayo 1935, el funcionario mantuvo encuentros con el intendente Sebastián Balochi y concejales de Despierta Chubut, sin convocar a representantes de los demás bloques legislativos. Durante el encuentro de este martes recibió cuestionamientos por aquella situación y, de acuerdo con participantes de la reunión, ofreció disculpas.
Fuentes vinculadas al encuentro señalaron que Wisky respondió las consultas y manifestó predisposición para trabajar sobre distintas alternativas. Sin embargo, no se conocieron compromisos administrativos formalizados ni plazos concretos para resolver los problemas expuestos.
Wisky planteó llegar a once médicos y recibió cuestionamientos por la dotación prevista
La cantidad de profesionales disponibles en el Hospital Rural de Sarmiento ocupó parte de la reunión. Según información recabada por Río Mayo 1935, Wisky señaló que la planificación provincial contempla alcanzar inicialmente una dotación de nueve médicos y avanzar posteriormente hacia once profesionales.
Durante el encuentro se cuestionó si esa cantidad resulta suficiente para responder a las necesidades de la población, garantizar las guardias y sostener las prestaciones del establecimiento. También se planteó que la planificación debe contemplar el aumento de pacientes que recurren al sistema público ante la pérdida de empleos y cobertura de obras sociales.
El intercambio no permitió conocer qué evaluación de demanda asistencial, cantidad de habitantes, especialidades y cobertura de guardias utilizó la Secretaría de Salud para establecer esa meta. Tampoco se informó un plazo concreto para alcanzar los once profesionales mencionados.
Otro de los planteos estuvo relacionado con las dificultades para incorporar médicos y conseguir que permanezcan en Sarmiento. De acuerdo con participantes de la reunión, Wisky atribuyó parte de esa situación a cambios en las expectativas de las nuevas generaciones de profesionales, que priorizan otras condiciones laborales, horarios y posibilidades de recreación al momento de elegir dónde ejercer.
Desde el ámbito legislativo se insistió en que la planificación sanitaria debe responder a las necesidades del establecimiento y garantizar una dotación estable de profesionales para cubrir los servicios.
Una ambulancia afectada a una capacitación y un episodio bajo revisión
Otro de los reclamos estuvo relacionado con una situación en la que, según lo planteado durante la reunión, una ambulancia se encontraba afectada a una actividad de capacitación cuando surgió una emergencia que requería su disponibilidad.
El cuestionamiento apuntó a conocer cómo se había organizado la cobertura del servicio, qué medidas se adoptaron ante esa circunstancia y si correspondía establecer responsabilidades por lo sucedido.
Según información recabada por Río Mayo 1935, Wisky manifestó que estaba al tanto del episodio y que se encontraba bajo revisión administrativa. También se habría evaluado la posibilidad de iniciar actuaciones para determinar eventuales responsabilidades.
Hasta el momento no se pudo confirmar la apertura de un sumario ni conocer sus posibles resultados. El reclamo estuvo centrado en la necesidad de garantizar que las actividades de capacitación no comprometan la disponibilidad de móviles sanitarios para responder a situaciones de urgencia.
Malestar del personal por el nuevo sistema provincial de licencias
El funcionamiento del sistema de licencias médicas también formó parte de los cuestionamientos. Durante las últimas semanas, trabajadores del Hospital Rural de Sarmiento expresaron su descontento con los cambios en los procedimientos de presentación y validación de certificados médicos.
La modificación tiene antecedentes provinciales. En diciembre de 2025, el Gobierno del Chubut anunció un sistema digital de contralor médico destinado a empleados públicos. Durante 2026 comenzaron a implementarse nuevos mecanismos de presentación electrónica de certificados, mientras que el Decreto Provincial 508/26 introdujo modificaciones al régimen de licencias.
Los cambios generaron reclamos de trabajadores estatales por dificultades para gestionar y validar certificados, así como por las consecuencias administrativas de eventuales rechazos.
Durante la reunión se pidió a Wisky que explicara el alcance del nuevo procedimiento y las razones de su implementación. Según participantes del encuentro, el funcionario reconoció que había recibido cuestionamientos y sostuvo que el sistema no estaba destinado exclusivamente al personal sanitario, sino al conjunto de la administración pública provincial.
También vinculó la decisión con la política administrativa impulsada por el gobernador Ignacio Torres. No se informó durante el encuentro qué medidas se adoptarán para resolver los inconvenientes denunciados por los trabajadores del hospital.
Salarios, viviendas y dificultades para retener profesionales
La permanencia de médicos en Sarmiento también motivó planteos sobre las condiciones salariales y habitacionales.
Durante el encuentro se mencionaron versiones sobre posibles diferencias de remuneraciones entre profesionales que trabajan en Sarmiento y otros destinados a localidades como Río Mayo. Wisky habría rechazado que existieran esas diferencias en los términos expuestos, aunque no se presentaron escalas salariales ni documentación que permitiera establecer una comparación.
El régimen laboral sanitario contempla adicionales relacionados con las características de cada destino, las guardias, la antigüedad y otras condiciones de prestación. Para determinar si existen diferencias efectivas será necesario comparar cargos y funciones equivalentes, además de los conceptos liquidados en cada establecimiento.
Otro de los reclamos estuvo relacionado con las viviendas destinadas a profesionales de Salud. Se planteó la necesidad de conocer cuántas unidades existen en Sarmiento, cuáles están ocupadas y en qué condiciones se encuentran.
Según la información recogida, Wisky mencionó la posibilidad de avanzar con nuevas viviendas de servicio mediante programas provinciales. Desde el ámbito legislativo también se planteó que corresponde evaluar y acondicionar las unidades existentes antes de proyectar nuevas construcciones.
Entre las medidas que podrían impulsarse se encuentran pedidos de informes para conocer la situación de esas viviendas y las condiciones salariales de los profesionales que prestan servicios en distintas localidades de Chubut.
Reclamos por la presencia de residentes y la falta de médicos estables
La cobertura de puestos mediante médicos residentes fue otro de los asuntos abordados durante el intercambio.
Los cuestionamientos estuvieron relacionados con la necesidad de contar con profesionales experimentados y estables, frente a la presencia recurrente de médicos que se encuentran realizando su formación de posgrado.
Las residencias constituyen una etapa de formación profesional supervisada, pero no reemplazan por sí mismas la necesidad de disponer de una planta médica suficiente para cubrir las prestaciones permanentes del hospital.
También se habló sobre la utilización de herramientas de telemedicina como alternativa para ampliar el acceso a determinadas consultas, aunque no se informaron nuevas prestaciones ni fechas concretas de implementación para Sarmiento.
Los reclamos pendientes después de la reunión
El encuentro permitió trasladar directamente al responsable provincial de Salud cuestionamientos que venían acumulándose en el ámbito legislativo y entre vecinos de Sarmiento. Varios de los asuntos planteados tienen antecedentes anteriores, como la falta de profesionales, las viviendas de servicio y las dificultades para garantizar determinadas prestaciones hospitalarias.
Durante una visita realizada en mayo, Wisky ya había mantenido reuniones en el Hospital Rural y abordado necesidades de recursos humanos, guardias e infraestructura. La reunión de octubre retomó parte de aquellos planteos y sumó nuevos reclamos relacionados con el sistema de licencias y la disponibilidad de ambulancias.
Fuentes vinculadas al encuentro indicaron que el secretario de Salud se mostró dispuesto a continuar trabajando sobre las dificultades expuestas. Sin embargo, hasta el momento no se difundió un cronograma oficial para alcanzar la dotación médica mencionada, tampoco se conocen medidas concretas para resolver los reclamos por licencias o las condiciones habitacionales de los profesionales.
Entre los asuntos que quedaron pendientes de documentación se encuentran la cantidad efectiva de médicos en funciones, la situación de las viviendas de servicio, las remuneraciones según destino y el resultado de la revisión administrativa por el episodio relacionado con una ambulancia. Esos datos permitirán establecer qué respuestas concretas ofrece la Secretaría de Salud a los reclamos presentados ante el Concejo Deliberante.
