SOEME y ZO logró un acuerdo salarial del 8% acumulativo y un bono de $350.000 para contratados en Esquel
Tras varias semanas de negociaciones y una asamblea en la que los trabajadores rechazaron la oferta del Ejecutivo, el sindicato consiguió que la Municipalidad aceptara la propuesta salarial aprobada por mayoría. El acuerdo contempla cuatro incrementos hasta febrero de 2027, la incorporación permanente de $200.000 al salario y una cláusula de revisión ante situaciones económicas extraordinarias.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) alcanzó este miércoles 4 de noviembre un acuerdo salarial con la Municipalidad de Esquel que recoge la propuesta definida por los trabajadores durante la última asamblea general. El entendimiento establece un incremento acumulativo del 8% sobre los salarios básicos, distribuido en cuatro tramos, y el pago de un bono extraordinario de $350.000 para el personal contratado bajo la modalidad de locación de servicios.
El resultado llega después de varias semanas de negociaciones en las que el gremio sostuvo la necesidad de mejorar los ingresos municipales frente a la inflación y las dificultades económicas que atraviesan los trabajadores. La propuesta finalmente aceptada por el Ejecutivo había sido aprobada por mayoría durante una asamblea realizada el martes 3 de noviembre, cuando los afiliados analizaron y rechazaron la última contraoferta municipal del 7%.
La firma se concretó este miércoles al mediodía, con la participación del intendente Matías Taccetta y el secretario general de Intendencia, Juan Ripa. En representación de SOEME y ZO estuvieron el secretario general, Antonio Osorio; el secretario gremial de la Seccional Esquel, Sandro Segundo; el vocal titular, Eusebio Ramayo, y la vocal Claudia Antichipay.
El acuerdo contempla un aumento del 2% retroactivo a octubre de 2026, otro 2% en diciembre, un tercer incremento del 2% en enero de 2027 y el último 2% en febrero. Como los porcentajes se aplicarán de manera acumulativa, el incremento efectivo al completar los cuatro tramos será de aproximadamente el 8,24% sobre el salario básico inicial.
La recomposición alcanzará a los trabajadores de planta permanente, planta temporaria, docentes y personal de planta política de la Municipalidad de Esquel.
El reclamo de la asamblea quedó incorporado al acuerdo
La resolución representa un avance respecto de la última propuesta presentada por el Ejecutivo, que contemplaba incrementos del 2% en octubre, 1,5% en diciembre, 2% en enero y 1,5% en febrero de 2027.
Durante la asamblea del martes, los trabajadores analizaron la evolución de sus salarios frente a la inflación y debatieron distintas alternativas para continuar la negociación. Finalmente, resolvieron por mayoría sostener un pedido del 8%, distribuido en cuatro tramos iguales.
Esa posición fue la que terminó incorporándose al acuerdo firmado al día siguiente, luego de que el sindicato mantuviera su planteo ante las autoridades municipales.
La negociación también permitió incorporar un reclamo dirigido específicamente a los trabajadores contratados, cuya situación había sido planteada por el gremio durante las conversaciones anteriores.
Bono de $350.000 para contratados y continuidad de los contratos
El acuerdo establece el pago de un bono extraordinario de $350.000 durante diciembre para el personal que presta servicios mediante contratos de locación.
El beneficio responde al pedido formulado por SOEME y ZO para contemplar la situación de quienes no perciben el Sueldo Anual Complementario. La suma constituye un reconocimiento económico específico para ese sector y se abonará durante el último mes de 2026.
También quedó acordada la renovación de los contratos bajo las condiciones que se vienen aplicando, con los ajustes necesarios para evitar una pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
La continuidad contractual formó parte de las preocupaciones planteadas por los representantes gremiales, junto con la necesidad de garantizar que los ingresos no continúen deteriorándose frente al aumento del costo de vida.
Los $200.000 abonados durante el año quedarán incorporados al salario
Otro de los puntos acordados establece que la suma remunerativa de $200.000, abonada en dos etapas durante agosto y septiembre de 2026, se incorporará de manera permanente al salario.
Esto implica que ese monto formará parte de la remuneración sobre la cual se calcularán los incrementos posteriores y quedará sujeto a las disposiciones previsionales correspondientes.
Para los trabajadores alcanzados, la incorporación permanente permite que el importe continúe integrando sus ingresos más allá de los meses en los que originalmente fue abonado.
Una cláusula para volver a negociar ante una devaluación
SOEME y ZO también consiguió incorporar una cláusula de revisión salarial para situaciones económicas extraordinarias, entre ellas una eventual devaluación que afecte el poder adquisitivo.
En ese escenario, el sindicato y la Municipalidad se comprometieron a reunirse de buena fe para evaluar los incrementos otorgados y analizar la necesidad de una nueva actualización.
El acuerdo incluye además una previsión de negociación para abril de 2027, vinculada con la evolución de la inflación y los aumentos establecidos para enero y febrero. La redacción informada contempla retomar las conversaciones si esos incrementos superan la inflación, condición que deberá interpretarse conforme al texto del acta firmada.
La cláusula extraordinaria permitirá solicitar una nueva instancia de discusión si se produce una alteración económica que afecte los salarios antes de la siguiente negociación ordinaria.
Un acuerdo después de varias semanas de discusión salarial
El cierre de las paritarias se produjo después de distintas reuniones en las que la Municipalidad había expuesto restricciones financieras relacionadas con la caída de la recaudación propia y de los recursos provenientes de la coparticipación.
Durante octubre, el Ejecutivo había señalado esas dificultades al analizar los pedidos de recomposición salarial. Sin embargo, la negociación continuó y el sindicato llevó a la mesa una propuesta respaldada por sus trabajadores.
El acuerdo finalmente firmado incorpora el porcentaje reclamado en asamblea, el bono para contratados, la continuidad de los contratos y mecanismos de revisión salarial.
Con la firma del acta, SOEME y ZO cerró esta instancia de negociación con una recomposición que comenzará a aplicarse de manera retroactiva a octubre y continuará hasta febrero de 2027. Durante diciembre, los trabajadores contratados alcanzados por el acuerdo recibirán el bono extraordinario de $350.000, mientras que la próxima instancia de revisión salarial quedará vinculada con las condiciones previstas en el acta y la evolución económica de los próximos meses.
