Sarmiento: el SOEMS puso sobre la mesa un reclamo integral y abrió la discusión paritaria 2026
El sindicato inició la negociación con el Ejecutivo municipal y planteó una recomposición salarial atada a la Canasta Básica Patagónica, actualización de adicionales —incluido un presentismo de $200.000—, recategorizaciones, mejoras en condiciones laborales, provisión de indumentaria y seguridad, regularización de contratados, fortalecimiento de Recursos Humanos y un plan de viviendas para afiliados.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Sarmiento (SOEMS) confirmó que este lunes dio inicio a la negociación de las paritarias 2026 en una reunión mantenida con el Ejecutivo Municipal, donde el gremio expuso un amplio petitorio centrado en la recomposición salarial y mejoras en las condiciones laborales.
El encuentro se realizó a las 10:30 horas con la presencia del intendente Sebastián Balochi, el viceintendente Emanuel Venter Jenks y parte del gabinete municipal. En representación del sindicato participó la secretaria general Roxana Benavidez, junto a integrantes de la comisión gremial. Desde el SOEMS señalaron que durante la reunión se presentaron formalmente las demandas del sector y que el Ejecutivo escuchó los planteos, manifestando la voluntad de avanzar en un acuerdo.
Entre los principales reclamos, el SOEMS planteó la necesidad de una recomposición salarial que acerque los ingresos a la Canasta Básica Patagónica, advirtiendo que los salarios actuales se encuentran por debajo de ese nivel y, por lo tanto, por debajo de la línea de pobreza.
El gremio también incluyó en su petitorio la recomposición de la antigüedad, la actualización del adicional por asistencia a $200.000, y la revisión de adicionales por tareas específicas e insalubres en distintos sectores municipales como servicios, cloacas, mantenimiento, recolección, cementerio y planta de tratamiento.
Asimismo, el sindicato reclamó la entrega de indumentaria y elementos de seguridad adecuados para todo el personal, especialmente ante la proximidad del invierno, junto con la necesidad de avanzar en la recategorización del personal de planta permanente, la realización de concursos para cargos directivos y la implementación de capacitaciones durante el año.
En otro tramo del planteo, el SOEMS solicitó la puesta en funcionamiento del área de Recursos Humanos con personal capacitado, la continuidad laboral de trabajadores contratados con mayor antigüedad y el tratamiento del nuevo Estatuto del Empleado Municipal.
También se incluyó el pedido de avanzar con el plan de 19 viviendas destinadas a trabajadores municipales afiliados al sindicato y que se concrete su ejecución durante el presente año.
Desde el gremio informaron que la negociación continuará el próximo miércoles 22 de abril, y adelantaron que, una vez que el Ejecutivo presente una propuesta concreta, se convocará a una asamblea informativa para definir los pasos a seguir.
