«El reconocimiento tiene que ser ahora”: Ana Reyes pidió modificar el proyecto para que el beneficio no espere hasta 2027

La concejal Ana Reyes cuestionó el artículo que posterga hasta enero de 2027 la entrada en vigencia del régimen de reconocimiento para empleados municipales próximos a jubilarse y reclamó que el beneficio sea efectivo desde su aprobación. Incluso propuso tratar la iniciativa sobre tablas, aunque el planteo derivó luego en la conformación de una comisión especial ante la necesidad de revisar distintos aspectos técnicos, jurídicos y presupuestarios. Este viernes la comisión comenzó con el estudio del expediente y volverá a reunirse el próximo 7 de agosto junto al Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMS).

El proyecto de ordenanza que crea el Régimen de Reconocimiento a la Trayectoria Laboral Municipal comenzó a generar su primer debate político dentro del propio oficialismo. Durante la VIII Sesión Ordinaria del Concejo Deliberante de Sarmiento, realizada este jueves, la concejal Ana Reyes cuestionó uno de los puntos centrales de la iniciativa impulsada por el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMS), al sostener que el reconocimiento a los trabajadores próximos a jubilarse “tiene que ser ahora” y no recién desde enero de 2027, como establece el texto enviado por el intendente Sebastián Balochi.

El planteo se produjo apenas dos semanas después de la presentación pública del anteproyecto encabezada por el jefe comunal, el viceintendente Emanuel Venter Jenks y representantes del sindicato. Sin embargo, el proyecto remitido al Concejo establece que el nuevo régimen recién entraría en vigencia en enero del próximo año, un aspecto que quedó en el centro del debate.

Durante su intervención, Reyes sostuvo que el anteproyecto requiere modificaciones y reconoció que “hay cosas que modificar” y que “no hay cosas claras dentro del anteproyecto”. Luego apuntó directamente contra el artículo 6, que fija la entrada en vigencia desde enero de 2027.

“El reconocimiento tiene que ser ahora”, afirmó. “Ya se ha anunciado en actos este anteproyecto, con el Intendente, el Viceintendente y demás concejales que estuvieron presentes”, expresó al fundamentar su pedido para que el beneficio tenga efectos desde la aprobación de la ordenanza y no recién el próximo año.

En un primer momento, Reyes incluso planteó que el expediente fuera tratado sobre tablas, con la intención de que el régimen pudiera aprobarse durante la misma sesión. Sin embargo, a medida que avanzó la lectura del anteproyecto y comenzaron a surgir observaciones sobre su contenido, terminó acompañando la propuesta de conformar una comisión especial para revisar el texto antes de su sanción.

La concejal también pidió acelerar el tratamiento legislativo para evitar que el expediente permanezca varios meses en comisión. “Hay que darle rapidez al tratamiento y que no quede durmiendo en un archivo hasta fin de año”, sostuvo, proponiendo incluso que el análisis comenzara de inmediato para intentar emitir un dictamen en la próxima sesión.

Otro de los aspectos que llamó la atención durante el tratamiento fue una observación realizada sobre el propio texto del anteproyecto. Durante la lectura se advirtió que la iniciativa hace referencia a la Ley de Corporaciones Municipales, pese a que la Municipalidad de Sarmiento se rige por su Carta Orgánica. También surgieron interrogantes sobre la redacción de algunos artículos, ya que el texto fija en un punto la entrada en vigencia para enero de 2027 y, en otro, hace referencia a la promulgación de la ordenanza, cuestiones que ahora deberán ser revisadas durante el tratamiento legislativo.

La sesión del jueves y el envío a comisión

La VIII Sesión Ordinaria del Concejo Deliberante de Sarmiento incluyó un amplio orden del día, con el ingreso de respuestas del Departamento Ejecutivo a distintos pedidos de informes, comunicaciones remitidas por la Legislatura del Chubut, la Secretaría de Salud provincial y la Municipalidad de Lago Puelo, además de solicitudes formuladas por instituciones de la comunidad y proyectos impulsados por los bloques políticos.

Entre los expedientes incorporados se destacó el Expediente Nº 503/26, mediante el cual el Ejecutivo remitió el proyecto de ordenanza para crear el Régimen de Reconocimiento a la Trayectoria Laboral Municipal, una iniciativa que terminó concentrando el mayor debate de la jornada.

Tras las intervenciones, el presidente del Concejo Deliberante, Rubén Camarda, propuso girar el expediente a una comisión especial e indicó que durante ese proceso deberían ser convocados el Departamento Ejecutivo y el SOEMS, al tratarse de una iniciativa consensuada entre ambas partes. La moción fue aprobada por unanimidad.

La propuesta inicial de tratar el proyecto sobre tablas finalmente no prosperó. Los concejales coincidieron en que el anteproyecto requería un análisis más profundo debido a distintos aspectos técnicos, jurídicos y administrativos que aún debían ser revisados, entre ellos referencias normativas, la armonización del articulado, su adecuación al sistema previsional, la futura reglamentación del régimen y el eventual impacto presupuestario que podría tener una aplicación inmediata.

La comisión especial quedó presidida por el concejal César Cuffoni (Alternativa Vecinal), mientras que la vicepresidencia recayó en la concejal Ana Reyes. Durante la misma sesión también se planteó la necesidad de imprimirle celeridad al tratamiento para intentar arribar a un dictamen en el menor tiempo posible.

Lejos de esperar, este viernes por la mañana la comisión especial mantuvo su primera reunión de trabajo y comenzó con el estudio integral del expediente.

Si bien el análisis recién se inició, la comisión podría avanzar en las próximas reuniones sobre distintos aspectos técnicos y jurídicos antes de emitir un dictamen. Entre ellos, la corrección de referencias normativas, luego de que durante la sesión se advirtiera la mención a la Ley de Corporaciones Municipales en un municipio que cuenta con Carta Orgánica propia.

Asimismo, también podría revisarse la redacción de algunos artículos para armonizar el texto definitivo. Uno de los puntos que probablemente quede bajo análisis es la relación entre los artículos 6 y 7, a fin de evitar interpretaciones diferentes respecto del momento en que comenzarían a regir los beneficios previstos en la ordenanza.

La comisión también podría evaluar, junto al Departamento Ejecutivo, al SOEMS y al asesor legal del Concejo, distintos aspectos vinculados con la implementación del régimen, su adecuación al sistema previsional vigente y el procedimiento administrativo que deberían seguir los empleados municipales para acceder al beneficio.

Otro de los puntos que probablemente deba analizarse es el impacto presupuestario que tendría una eventual aplicación inmediata del régimen. En caso de modificarse el artículo que fija su entrada en vigencia para enero de 2027, el beneficio comenzaría a regir sobre un presupuesto municipal que ya transita la segunda mitad del ejercicio, por lo que podrían requerirse adecuaciones en las partidas salariales para atender el costo que implicaría incorporar a los agentes alcanzados por la nueva normativa.

El cronograma de trabajo continuará el viernes 7 de agosto, cuando está previsto un nuevo encuentro entre los integrantes de la comisión especial, representantes del Departamento Ejecutivo y del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMS), con el objetivo de continuar revisando el articulado, consensuar modificaciones y avanzar hacia un texto definitivo.