Jerárquicos municipales denuncian incumplimientos salariales y exigen reabrir las paritarias en Comodoro
La Asociación de Personal Jerárquico Municipal (APJM) volvió a poner en agenda el conflicto salarial con el Ejecutivo de Comodoro Rivadavia y denunció que la mesa paritaria que debía retomarse en marzo nunca fue reabierta. El gremio asegura que presentó pedidos formales, intimaciones y hasta una denuncia ante la Secretaría de Trabajo sin obtener respuestas oficiales. En medio de la escalada inflacionaria y la pérdida del poder adquisitivo, los trabajadores advierten que el atraso salarial ya impacta de lleno sobre el funcionamiento municipal y anticipan nuevas medidas para visibilizar el reclamo.
El secretario general de la APJM, Roberto Astete, cuestionó públicamente la falta de convocatoria del Ejecutivo municipal y sostuvo que el acuerdo firmado en noviembre contemplaba expresamente una revisión salarial durante la primera quincena de marzo. Sin embargo, según denunció el dirigente, esa instancia nunca ocurrió. “Solicitamos la reapertura y no tuvimos respuesta”, afirmó en declaraciones radiales, donde también señaló que posteriormente realizaron presentaciones formales con carácter de intimación para exigir el cumplimiento del acta firmada.
Desde el gremio aseguran que el conflicto ya no pasa solamente por la recomposición salarial, sino también por el incumplimiento de compromisos asumidos oficialmente. Astete advirtió que “si no se cumple la palabra empeñada, ni la legalidad, todo deja de tener sentido”, en referencia a la ausencia de diálogo institucional entre el municipio y los representantes de los trabajadores.
La APJM reclama una recomposición mínima del 10% y además plantea recuperar parte del salario perdido durante los años 2020 y 2023. Según expusieron desde el sindicato, los ingresos actuales quedaron desactualizados frente al costo de vida y muchos trabajadores municipales ya tienen dificultades para llegar a fin de mes. El gremio sostiene que las categorías más bajas rondan entre los 800 mil y 1,2 millones de pesos, mientras que las categorías superiores oscilan entre 1,8 y 2,3 millones, cifras que —según remarcan— resultan insuficientes frente al nivel de inflación y el aumento sostenido de servicios, alquileres y alimentos.
En paralelo, los jerárquicos municipales también apuntaron contra la falta de canales formales de negociación. Astete aseguró que el sector debe “golpear puertas” para intentar conseguir reuniones y que actualmente no existe una agenda de trabajo acordada con el Ejecutivo. Esa situación, afirmaron, profundiza el malestar interno y genera incertidumbre dentro de una estructura municipal que supera los 2.200 trabajadores de planta permanente, además de contratados y personal transitorio.
El conflicto podría ahora trasladarse nuevamente al Concejo Deliberante. Desde la APJM adelantaron que insistirán con el pedido de declaración de emergencia salarial, una herramienta que ya habían intentado impulsar el año pasado sin resultados concretos. El gremio sostiene que la discusión salarial no puede seguir postergándose y advierte que el deterioro de los ingresos termina impactando también sobre la calidad de los servicios públicos municipales.
