Sarmiento: presentaron el proyecto que reconoce la trayectoria laboral de los empleados municipales próximos a jubilarse
El anteproyecto establece que los trabajadores municipales próximos a jubilarse cobrarían durante los últimos cinco años de su vida laboral una remuneración equivalente al doble del básico de la Categoría 20, mejorando el monto de su futura jubilación. Además, contempla la exención vitalicia del pago del Impuesto Inmobiliario y la Patente Automotor Municipal sobre una propiedad y un vehículo, como reconocimiento a los años de servicio prestados al Municipio.
La Municipalidad de Sarmiento y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMS) presentaron este martes el anteproyecto de ordenanza “Reconocimiento a la Trayectoria Laboral Municipal”, una iniciativa elaborada en conjunto que busca reconocer los años de servicio, el compromiso y la dedicación de los trabajadores municipales que transitan la etapa final de su carrera laboral.
El acto, realizado en el Salón de Intendentes, estuvo encabezado por el intendente Sebastián Balochi y la secretaria general del SOEMS, Roxana Benavidez, y contó con la presencia del viceintendente Emanuel Venter Jenks, funcionarios municipales, concejales, representantes sindicales y numerosos empleados municipales que acompañaron la presentación de la propuesta.
La iniciativa propone reformular la actual Ordenanza N.º 010/19, conocida como “Categoría 20 bis”, bajo la nueva denominación “Régimen de Reconocimiento a la Trayectoria Laboral Municipal”. El objetivo es otorgar un reconocimiento concreto a los trabajadores próximos a acceder al beneficio jubilatorio, incorporando mejoras económicas y previsionales que permitan garantizar un retiro más favorable luego de años de servicio en la administración pública local.
Entre los principales cambios anunciados, se acordó extender a cinco años el período durante el cual los trabajadores alcanzados por el régimen percibirán una remuneración equivalente al doble del básico correspondiente a la Categoría 20, desde su incorporación al sistema y hasta la efectiva obtención del beneficio jubilatorio. Asimismo, la diferencia salarial será tomada como base de cálculo para garantizar una mejora significativa en el futuro haber previsional.
El anteproyecto también contempla que, en aquellos casos en los que el trámite jubilatorio se demore por causas ajenas al trabajador, el beneficio pueda extenderse por un plazo adicional, evitando que el empleado resulte perjudicado durante el proceso administrativo.
Otro de los puntos destacados de la propuesta establece un beneficio de carácter vitalicio para quienes accedan al régimen jubilatorio. Los trabajadores quedarán exentos del pago del Impuesto Inmobiliario y de la Patente Automotor Municipal correspondientes a una única propiedad y un vehículo registrados a su nombre, una medida que busca aliviar la carga económica durante la etapa pasiva.
En los fundamentos del proyecto se destaca que la experiencia acumulada por los trabajadores próximos a jubilarse constituye un aporte fundamental para el fortalecimiento de la administración pública y la transmisión de conocimientos a las nuevas generaciones de empleados municipales. Asimismo, se señala que la propuesta surge del trabajo conjunto entre el Ejecutivo Municipal y la conducción del SOEMS con el propósito de reivindicar la trayectoria laboral de quienes han dedicado décadas al servicio de la comunidad.
Desde el sindicato remarcaron que se trata de uno de los principales objetivos impulsados por la actual conducción gremial para garantizar un retiro digno a los trabajadores municipales, mientras que el Ejecutivo Municipal valoró el consenso alcanzado para avanzar en una herramienta que reconoce la labor desarrollada a lo largo de toda una carrera dentro del ámbito público.
Tras su presentación oficial, el anteproyecto será remitido al Concejo Deliberante de Sarmiento, donde deberá atravesar el correspondiente tratamiento legislativo para su eventual aprobación y posterior entrada en vigencia.
