Municipales de Comodoro acordaron un aumento salarial del 19% y cobrarán dos bonos de $150.000
Tras más de un mes y medio de negociaciones paritarias, el Ejecutivo y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales alcanzaron un acuerdo que contempla un incremento acumulado del 19% hasta noviembre, dos bonos extraordinarios de $150.000 y avances en reclamos históricos vinculados a titularizaciones, subrogancias y estabilidad laboral.
Después de varias semanas de negociación, el Ejecutivo de Comodoro Rivadavia y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) firmaron este miércoles el acuerdo paritario que regirá para el segundo semestre del año. El entendimiento establece un incremento salarial acumulado del 19% al mes de noviembre, distribuido en cinco tramos mensuales del 3%, con aplicación retroactiva al mes de junio y el pago de dos bonos extraordinarios de $150.000 cada uno, previstos para julio y septiembre.
La firma del acta fue encabezada por el intendente Othar Macharashvili y el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Comodoro Rivadavia, Omar Unquén, apenas un día después de que el dirigente fuera ratificado al frente del gremio en las elecciones sindicales.
El incremento comenzará a reflejarse de inmediato en los haberes. Como el primer tramo se liquidará con retroactividad al 1° de junio, los trabajadores percibirán a fin de julio un 6% de aumento acumulado, mientras que los restantes porcentajes se incorporarán de manera mensual hasta completar el 19% en noviembre. A ello se sumarán dos pagos extraordinarios de $150.000, el primero previsto para el 20 de julio y el segundo durante septiembre.
Más allá de la recomposición salarial, el acuerdo incorpora compromisos que el sindicato venía reclamando desde hace años. Entre ellos figuran la regularización de trabajadores que cumplen funciones en categorías superiores mediante subrogancias, la confirmación de comisiones de servicio y el inicio de un proceso de normalización para el personal contratado y de planta transitoria. Según el gremio, estas medidas podrían alcanzar a unos 560 agentes municipales.
Desde el Ejecutivo, el intendente Macharashvili sostuvo que el entendimiento representa “el mejor acuerdo posible” dentro del actual contexto financiero y remarcó que demandará un importante esfuerzo para las cuentas municipales. No obstante, aclaró que la negociación no concluye con esta firma, ya que las partes resolvieron mantener abierta la paritaria y volver a reunirse en septiembre para evaluar la evolución de la economía y discutir nuevas mejoras salariales y laborales.
Para el SOEM, el acuerdo implica cerrar una negociación que se extendió por más de un mes y medio y que comenzó con ofertas considerablemente inferiores. La propuesta inicial del Municipio rondaba el 6%, pero las sucesivas reuniones permitieron elevar la recomposición hasta alcanzar el esquema finalmente consensuado. Además de mejorar el salario de bolsillo mediante los bonos, el gremio consiguió incorporar al acta compromisos administrativos que forman parte de una agenda pendiente desde hace varios años.
Con este acuerdo, la conducción recientemente ratificada de Omar Unquén inicia un nuevo período de gestión con uno de sus principales objetivos inmediatos cumplidos: cerrar la negociación salarial del segundo semestre. Sin embargo, la continuidad de la paritaria deja abierta la posibilidad de nuevas revisiones si las condiciones económicas cambian en los próximos meses, un escenario que tanto el Municipio como el sindicato acordaron volver a analizar antes de fin de año.
