Salud asegura que los médicos de Río Mayo no fueron despedidos y que la atención estará garantizada
La secretaria de Salud de Chubut afirmó que los profesionales que dejarán el Hospital Rural de Río Mayo lo hacen por decisiones personales y no por una baja dispuesta por el sistema sanitario, y aseguró que el servicio médico continuará con la incorporación de nuevos profesionales.
Luego de las versiones que circularon en redes sociales y que también fueron difundidas por el informativo televisivo local Cable Canal Río Mayo, donde se habló de supuestos despidos de médicos del Hospital Rural de la localidad, la secretaria de Salud de la provincia, Denise Acosta, negó que la cartera sanitaria haya tomado la decisión de dar de baja a esos profesionales y afirmó que “de ninguna manera nosotros dimos de baja a ningún profesional médico por decisión de la Secretaría de Salud”.
Las declaraciones de la funcionaria se conocieron durante una entrevista realizada en el programa que conduce Stella Maris Ríos en LRA 58 Radio Nacional Río Mayo, donde explicó que, según la información que maneja el organismo provincial, los profesionales mencionados habrían tomado una decisión personal respecto de su continuidad laboral. En ese sentido sostuvo que “hay dos profesionales médicos que tomaron una decisión respecto de ubicarse en otra localidad de la provincia, en una localidad más grande. Es una decisión personal de los profesionales”.
En ese mismo contexto, y ante la preocupación generada en la comunidad sobre la continuidad del servicio de salud, Acosta aseguró que la atención médica no quedará interrumpida en el corto plazo, ya que —según indicó— los propios profesionales se comprometieron a sostener la cobertura mientras se reorganiza el plantel. “Ellos nos garantizaron la cobertura durante los meses de marzo y abril, es decir que no nos quedamos sin médicos”, explicó.
Sobre cómo se cubrirán esas vacantes una vez que los médicos dejen la localidad, la secretaria adelantó que el sistema de salud provincial ya trabaja en la incorporación de nuevos profesionales. “En abril vamos a estar recibiendo otros dos nuevos profesionales para cubrir esas vacantes generadas por estos profesionales”, señaló.
Al ampliar el análisis sobre la situación del sistema sanitario, la funcionaria reconoció que la cobertura médica en las localidades del interior continúa siendo uno de los principales desafíos de la salud pública y sostuvo que “desde el día uno de trabajo del equipo de conducción identificamos que la cobertura médica en el área rural era, es y posiblemente siga siendo un punto crítico que tenemos que trabajar todos los días para resolver”.
En esa línea, explicó que la dificultad para lograr que los profesionales permanezcan en localidades pequeñas es una problemática que se repite en distintas provincias del país. “Lograr la estabilidad de los profesionales en cualquier localidad, ya sea pequeña o grande, es un gran desafío a nivel nacional. Conseguir profesionales que quieran permanecer durante períodos prolongados en áreas rurales es cada vez más complejo”, afirmó.
Consultada también sobre el impacto que tienen las condiciones económicas en las decisiones laborales de los profesionales de la salud, Acosta reconoció que el salario es un factor que sigue en análisis dentro del sistema. “Publicamos las convocatorias, informamos cuál es el salario que se ofrece y sabemos que es una condición que tenemos que seguir trabajando para mejorar. El gobierno provincial trabaja constantemente para mejorar los salarios, aunque hoy hacer un cambio salarial importante resulta dificultoso”, explicó.
En ese marco, la funcionaria sostuvo que actualmente los salarios médicos de la provincia se ubican dentro de un promedio alto a nivel nacional, aunque admitió que aún existen aspectos que deben seguir mejorándose para favorecer el arraigo. “Estamos dentro de un promedio alto a nivel nacional en cuanto a salarios médicos, pero todo lo que podamos hacer para mejorar las condiciones salariales y ambientales para el arraigo de los equipos de salud es algo que debemos seguir trabajando”, indicó.
Acosta también planteó que el arraigo de los profesionales en las comunidades del interior requiere un trabajo conjunto entre el sistema de salud y cada localidad. “Nos caracterizamos por ser una Secretaría de Salud que habla con todo el mundo. Si hay personas o instituciones que puedan aportar propuestas para mejorar las condiciones en las que se reciben los profesionales en cada localidad, bienvenidas sean”, expresó.
En paralelo a estas declaraciones, en el ámbito local también circularon documentos vinculados a la situación contractual de los profesionales mencionados, en los que se menciona la rescisión de los contratos a partir del 1 de abril de 2026. En esas notificaciones, los médicos habrían firmado dejando constancia de su disconformidad, aunque hasta el momento no se difundió oficialmente una explicación pública sobre el alcance administrativo de esas comunicaciones.
Finalmente, al referirse nuevamente a la situación puntual de Río Mayo, la secretaria insistió en que el servicio de salud continuará funcionando con normalidad una vez concretado el recambio de profesionales. “La información que tenemos desde la Secretaría de Salud es que cuando estos dos profesionales ya no estén más en la localidad vamos a estar recibiendo otros dos médicos, por lo tanto la atención va a estar garantizada”, concluyó.
