Paritaria en Esquel: el SOEME y ZO define en asamblea la oferta del 11% del Ejecutivo
El gremio municipal analizará este miércoles la nueva propuesta salarial del gobierno de Matías Taccetta, que elevó el ofrecimiento al 11% en tres tramos, luego de varios días de negociación y presión de los trabajadores.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) pondrá a consideración de sus afiliados la última oferta salarial presentada por el Ejecutivo municipal de Esquel, en el marco de una paritaria que se aceleró en los últimos días. La propuesta, acercada tras una nueva reunión con el intendente Matías Taccetta, contempla un incremento del 11% distribuido en tres tramos: 5% en marzo, 4% en abril y 2% en junio.
La definición quedará en manos de la asamblea de trabajadores convocada por el gremio, donde se resolverá si se acepta la propuesta o se sostiene el reclamo original del sector.
El escenario actual es el resultado de una negociación que tuvo movimientos concretos en pocos días. El viernes pasado, en asamblea general, los trabajadores rechazaron la oferta del 9% en tres cuotas que había presentado el Ejecutivo —que ya implicaba una mejora sobre el 5% inicial— y resolvieron avanzar con una contraoferta del 12% en dos tramos (6% en marzo y 6% en abril), buscando evitar una pérdida frente a la inflación.
Ese mandato fue formalizado el lunes en una reunión con funcionarios municipales, donde la conducción sindical encabezada por Antonio Osorio y Tomás Ulloga trasladó la propuesta definida por los trabajadores. En ese momento, el Ejecutivo se comprometió a analizarla y responder.
La respuesta llegó en la última instancia de negociación: el municipio ajustó su oferta al 11%, acercándose al planteo gremial pero sin alcanzar el esquema pretendido por la asamblea.
En ese contexto, la convocatoria a asamblea vuelve a ser el eje del proceso. No es un dato menor: en esta paritaria, cada avance estuvo condicionado por lo que definieron los trabajadores, que en pocos días empujaron la negociación desde un 5% inicial hasta la actual oferta del 11%.
La resolución que se adopte marcará el cierre del conflicto o la continuidad de la discusión salarial en Esquel, en un escenario económico donde la pérdida del poder adquisitivo sigue siendo el punto central de la disputa.
