Inspección de UATRE detectó diferencias salariales en una estancia vinculada al turismo rural en la cordillera
La inspección fue realizada en la estancia “La Alberta”, vinculada a la firma Lila y Papo S.R.L., empresa radicada en la zona cordillerana de Chubut y relacionada a actividades de turismo rural patagónico. Desde el gremio señalaron que el trabajador se encontraba registrado, aunque percibiendo haberes por debajo de la escala vigente.
La delegación de UATRE Seccional 204 Esquel realizó una recorrida e inspección laboral en el establecimiento rural “La Alberta”, ubicado en la zona cordillerana cercana a Esquel y Trevelin.
Según informó oficialmente el sindicato, durante la visita se constató la situación de un trabajador rural registrado que se desempeña como encargado del lugar. En el acta confeccionada por la organización gremial se dejó asentado que la vivienda destinada al trabajador presentaría condiciones generales de habitabilidad.
No obstante, el principal planteo realizado por UATRE estuvo centrado en el aspecto salarial. De acuerdo a lo expresado por la entidad sindical, los haberes abonados se encontrarían por debajo de la escala vigente establecida para la actividad rural.
Ante esa situación, mediante acta formal, el gremio solicitó a la firma la regularización de los salarios mensuales y el pago de las diferencias salariales correspondientes. También requirió la entrega de ropa de trabajo para las temporadas de invierno y verano, en cumplimiento de la Resolución 73/2017 de la CNTA, normativa que obliga a los empleadores rurales a proveer indumentaria adecuada para sus trabajadores.
Lila y Papo S.R.L. figura registrada en la provincia del Chubut desde el año 2013 y aparece vinculada a emprendimientos de turismo de estancia y actividades rurales en la Patagonia. En registros públicos nacionales también figura como beneficiaria de programas de asistencia destinados al sector ovino.
Las imágenes difundidas por la organización sindical muestran distintos sectores del establecimiento, incluyendo accesos, cartelería y dependencias rurales ubicadas dentro del predio inspeccionado.
Hasta el momento no trascendió una respuesta pública de la empresa respecto de las observaciones formuladas durante la inspección gremial.
