Quedó firme el régimen de reconocimiento a la trayectoria de los empleados municipales de Sarmiento
La iniciativa fue aprobada por unanimidad el jueves 13 de agosto, durante la novena sesión ordinaria del Concejo Deliberante, luego de un trabajo conjunto entre el Ejecutivo, el SOEMS y una Comisión Especial integrada por concejales. Este miércoles 19 completó su trámite ante el Departamento Ejecutivo con la promulgación y reglamentación. Desde el 1 de enero de 2027, los agentes que se encuentren dentro de los últimos cinco años previos a jubilarse percibirán una remuneración equivalente al doble del básico de la categoría 20. La norma también contempla exenciones tributarias para actuales y futuros jubilados municipales.
El Régimen de Reconocimiento a la Trayectoria Laboral Municipal quedó firme en Sarmiento luego de completar el recorrido posterior a su sanción en el Concejo Deliberante. La iniciativa había sido aprobada por unanimidad el jueves 13 de agosto y este miércoles 19 fue promulgada y reglamentada por el Departamento Ejecutivo, según confirmó posteriormente el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Sarmiento (SOEMS).
La ordenanza establece un reconocimiento económico para los trabajadores municipales que se encuentren dentro de los últimos cinco años previos al cumplimiento de los requisitos necesarios para acceder a la jubilación ordinaria. Desde su incorporación al régimen y hasta obtener efectivamente el beneficio previsional, percibirán una remuneración equivalente al doble del básico correspondiente a la categoría 20, con un plazo máximo de 60 meses.
También contempla aquellos casos en los que el trabajador haya iniciado su trámite jubilatorio pero la jubilación todavía no se haya hecho efectiva por razones ajenas a su voluntad. En esas situaciones, el reconocimiento podrá extenderse por hasta 60 días corridos adicionales.
La aplicación de este componente comenzará el 1 de enero de 2027, fecha que había sido acordada entre el Ejecutivo y el SOEMS después de analizar el impacto presupuestario, los acuerdos paritarios y las posibilidades financieras del Municipio.
Un acuerdo que pasó por el Ejecutivo, el sindicato y el Concejo
La discusión había comenzado a partir del expediente N.º 503/26 y posteriormente el Departamento Ejecutivo remitió una nueva propuesta mediante el expediente N.º 570/26. El tema fue trabajado por una Comisión Especial creada por Decreto N.º 028/26, presidida por César Cuffoni y con Ana Reyes como vicepresidenta.
Durante ese proceso hubo reuniones con el intendente Sebastián Balochi, el viceintendente Emanuel Eduardo Venter Jenks y representantes del SOEMS. El trabajo permitió acordar el alcance del reconocimiento salarial, definir su fecha de aplicación y ampliar los beneficios previstos para quienes ya se encuentran jubilados después de haber trabajado en la Municipalidad de Sarmiento.
El proyecto llegó al recinto durante la novena sesión ordinaria del jueves 13 de agosto, que comenzó a las 10:40. El primer debate no estuvo centrado en el contenido del beneficio sino en el procedimiento legislativo que debía seguirse para llegar a su aprobación.
Lucas Gognat planteó inicialmente el tratamiento sobre tablas del expediente remitido por el Ejecutivo, mientras que Cuffoni defendió el trabajo que ya había realizado la Comisión Especial. “Esa comisión se reunió, trabajó, se reunió con los representantes del Ejecutivo, el señor intendente, el señor viceintendente, con representantes del SOEMS, y esa comisión especial hizo un trabajo muy serio”, sostuvo durante la sesión.
Eloy Dorado cuestionó que la Comisión Especial pudiera dictaminar sobre un expediente que todavía no había tomado estado parlamentario al momento de ser analizado y Claudia Torres acompañó ese planteo administrativo. Torres aclaró expresamente que su posición no implicaba estar en contra del beneficio y remarcó que acompañaría todo aquello que favoreciera a los empleados municipales.
El cuerpo resolvió continuar con el dictamen de la Comisión Especial por ocho votos afirmativos y dos negativos, estos últimos correspondientes a Dorado y Torres y vinculados exclusivamente al procedimiento utilizado. Superada esa instancia, comenzó el tratamiento del contenido de la propuesta.
Entre las modificaciones incorporadas durante las negociaciones quedó establecido que los beneficios tributarios no alcanzarían solamente a quienes se jubilaran después de la sanción de la norma, sino también a quienes ya se encontraban jubilados como empleados municipales.
El Ejecutivo y el sindicato ratificaron además la fecha de implementación del reconocimiento salarial. “Ratificamos nuestra decisión de que el pretendido régimen comience a surtir efecto en enero del 2027”, señalaron en la presentación conjunta elevada al Concejo.
Qué beneficios establece la ordenanza
El primer punto alcanza al personal municipal que se encuentre dentro de los últimos cinco años anteriores al cumplimiento de los requisitos para la jubilación ordinaria. Esos trabajadores cobrarán una remuneración equivalente al doble del básico de la categoría 20 desde su incorporación al régimen y hasta su retiro efectivo, con un máximo de cinco años.
El segundo beneficio está destinado a quienes se jubilen o ya se hayan jubilado como empleados de la Municipalidad de Sarmiento. La ordenanza contempla la exención del Impuesto Inmobiliario correspondiente a un inmueble y de la patente automotor de un vehículo, siempre que ambos bienes se encuentren a nombre del beneficiario.
La exención tiene carácter vitalicio e intransferible y continuará mientras el jubilado mantenga la titularidad de los bienes alcanzados. La incorporación de quienes ya estaban jubilados fue uno de los puntos agregados durante las conversaciones entre el Ejecutivo y el SOEMS y amplió considerablemente el universo inicialmente contemplado.
Luego de que el dictamen de la Comisión Especial recibiera acompañamiento unánime, a las 10:57 el Concejo pasó a cuarto intermedio para cumplir con el procedimiento establecido por su Reglamento Interno y permitir la intervención de la Comisión de Legislación General, Interpretación, Reglamento e Instrucción Pública.
La sesión se reanudó a las 11:58. La Comisión de Legislación, presidida por Lucas Gognat e integrada en esa instancia por Ana Reyes, Micaela Quiroga, Paola Aguiar y Martín Fernández, elevó el Dictamen N.º 008/26 sobre el expediente N.º 572/26 y aconsejó aceptar el despacho elaborado previamente por la Comisión Especial.
La única modificación introducida en esa instancia fue sobre el artículo 6, para dejar expresamente establecido que la ordenanza tendrá efectos desde el 1 de enero de 2027. El dictamen fue sometido a votación y obtuvo el acompañamiento unánime del cuerpo, con lo que quedó sancionado el Régimen de Reconocimiento a la Trayectoria Laboral Municipal.
El SOEMS confirmó que se completó el trámite
Después de la aprobación del Concejo, la ordenanza pasó al Departamento Ejecutivo para continuar su trámite. Ese recorrido se completó este miércoles 19 de agosto con la promulgación y reglamentación de la norma, pasos que terminaron de definir las condiciones administrativas necesarias para su aplicación.
La confirmación se conoció posteriormente a través de un comunicado del SOEMS, que dio cuenta de la culminación del procedimiento y del resultado alcanzado luego de las conversaciones mantenidas con el Ejecutivo y los concejales.
La reglamentación era uno de los puntos previstos por la propia ordenanza, que dejó en manos del Departamento Ejecutivo la definición de los procedimientos y requisitos necesarios para incorporar a los trabajadores alcanzados por el régimen.
Con ese trámite cumplido, quedó definido el esquema que comenzará a aplicarse desde el 1 de enero de 2027 para los empleados que transiten sus últimos cinco años antes de jubilarse. A la mejora económica se suma el beneficio tributario destinado tanto a quienes accedan en adelante a la jubilación como a quienes ya completaron su carrera laboral dentro de la Municipalidad de Sarmiento.
