Sarmiento: más de 300 municipales participaron de los torneos que cerraron la primera Semana del Empleado Municipal
Las competencias de futsal, vóley mixto, newcom, pádel y truco concluyeron después de varias jornadas que reunieron a trabajadores de distintas dependencias municipales. La iniciativa fue impulsada por el SOEMS, comenzó a gestionarse en noviembre de 2024 y quedó institucionalizada mediante la Ordenanza N.º 04/26, sancionada en mayo de este año. La primera edición también incluyó recorridos turísticos, actividades culturales y el anuncio de un asueto administrativo para el lunes 9 de noviembre.
La primera Semana del Empleado Municipal de Sarmiento completó su programación deportiva con la finalización de los torneos organizados conjuntamente por la Municipalidad y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMS). Según el balance difundido por el Ejecutivo local, más de 300 agentes participaron de las distintas jornadas, que reunieron a trabajadores de varias dependencias y modalidades de contratación.
El Gimnasio Municipal N.º 1 “Dr. Néstor C. Kirchner” fue la sede principal de las competencias de futsal femenino y masculino, vóley mixto y newcom, mientras que las actividades finales de pádel y truco se desarrollaron en las instalaciones de Somos Pádel. La programación se extendió durante la primera semana de noviembre, en coincidencia con la celebración del Día del Empleado Municipal, que se conmemora cada 8 de noviembre.
La propuesta tuvo su presentación oficial el 16 de octubre, durante un acto realizado en el Salón de los Intendentes, con la participación del intendente Sebastián Balochi, el viceintendente Emanuel Venter Jenks y la secretaria general del SOEMS, Roxana “Pocha” Benavidez. En aquella oportunidad se anunció que cerca de 300 trabajadores ya estaban inscriptos, una cifra que posteriormente fue superada de acuerdo con el balance municipal.
Una propuesta del SOEMS que obtuvo respaldo mediante la Ordenanza 04/26
La realización de la Semana del Empleado Municipal tiene como antecedente un proyecto impulsado por la conducción del SOEMS desde noviembre de 2024. Durante su presentación, Benavidez recordó que la iniciativa comenzó a trabajarse al inicio de su gestión sindical y que atravesó distintas instancias hasta conseguir la aprobación del Concejo Deliberante el 14 de mayo de 2026.
La Ordenanza Municipal N.º 04/26 institucionalizó la celebración y estableció un marco para organizar actividades destinadas a los trabajadores de las diferentes áreas municipales. Su implementación durante este año fue coordinada entre la organización gremial y las secretarías municipales de Deportes, Cultura y Turismo.
“Fuimos constantes, no fue fácil que esto se apruebe”, había señalado Benavidez durante el lanzamiento, al recordar las gestiones realizadas para concretar la propuesta. La dirigente también explicó que la celebración fue pensada para empleados de planta permanente, transitoria y contratados por día, independientemente de las funciones que desempeñan dentro del Municipio.
La aprobación de la ordenanza permitió que la iniciativa dejara de depender exclusivamente de una convocatoria circunstancial y contara con un respaldo normativo para su organización. Su primera aplicación reunió actividades deportivas, recreativas y culturales distribuidas durante varios días.
Futsal, vóley, newcom, pádel y truco reunieron a trabajadores de distintas áreas
Las competencias deportivas incluyeron equipos conformados por empleados de diferentes dependencias municipales. Durante la fase clasificatoria y las semifinales se disputaron encuentros de futsal masculino y femenino, vóley mixto y newcom, con una programación que ocupó varias jornadas en el Gimnasio Municipal N.º 1.
El jueves 5 de noviembre se desarrolló la instancia de semifinales, con ocho cruces distribuidos entre las cuatro disciplinas. Entre los equipos participantes estuvieron Obras Públicas, Secretaría de Deportes, Las Chascudas, Las Patitas, Las Populares, Banana Split, Golpe Bajo y Realcohólicos, entre otros conjuntos integrados por trabajadores municipales.
La actividad continuó el viernes 6 de noviembre en Somos Pádel, donde se organizaron las competencias de truco y pádel. El torneo de truco había previsto la participación de 16 parejas, con cruces por eliminación directa, mientras que el pádel se disputó en las categorías Principal e Integrador, con cupos completos al momento de anunciarse la programación.
El comunicado municipal confirmó la finalización de las competencias y felicitó a los ganadores de cada categoría, aunque no incluyó una nómina de campeones ni resultados finales. Desde la organización también se agradeció a los trabajadores que participaron como competidores y a quienes acompañaron las jornadas desde las tribunas.
La semana incluyó visitas turísticas y actividades culturales
Además de las competencias, la Secretaría de Turismo organizó recorridos gratuitos para el personal municipal por establecimientos productivos y atractivos naturales de Sarmiento. Entre las actividades anunciadas estuvieron las visitas a la Chacra Los Cypreses y Huella Austral, además de una excursión al Área Natural Protegida Bosque Petrificado.
El martes 3 de noviembre se realizó la visita a Los Cypreses, donde los participantes recorrieron las instalaciones y conocieron las actividades de la granja. La programación continuó con propuestas vinculadas a la producción local, incorporando actividades fuera de los espacios habituales de trabajo.
El viernes 6 también se programó una peña folclórica en Somos Pádel, desde las 21:30, como parte de los encuentros culturales de la celebración. La convocatoria incluyó espectáculos musicales y actividades destinadas a los trabajadores municipales y sus familias.
El 9 de noviembre habrá asueto administrativo
La celebración coincide con el Día del Empleado Municipal, que se conmemora este domingo 8 de noviembre. Durante el lanzamiento oficial se anunció un asueto administrativo para el lunes 9, destinado al personal de la Municipalidad de Sarmiento.
La primera edición también contempló un asado de cierre y sorteos, anunciados en octubre por los organizadores. No se dispone todavía de una confirmación sobre la realización de esas actividades ni de un listado completo de los ganadores de las competencias.
Para el SOEMS, la realización de la semana representa la concreción de una propuesta que su conducción comenzó a gestionar en noviembre de 2024 y que obtuvo aprobación legislativa en mayo de 2026. La Ordenanza N.º 04/26 constituye el antecedente normativo para organizar nuevas ediciones de esta celebración destinada a los trabajadores municipales.
