Hospital de José de San Martín en alerta: denuncian salarios impagos, precarización laboral y riesgo sanitario en la ruralidad
Hospital de José de San Martín en alerta: denuncian salarios impagos, precarización laboral y riesgo sanitario en la ruralidad
Una carta abierta del equipo de salud expone una situación crítica que, advierten, ya no es administrativa sino estructural, y pone en jaque la continuidad y calidad de la atención médica en la comunidad.
Los equipos de todos los servicios del Hospital Rural de José de San Martín hicieron pública una contundente carta abierta en la que manifiestan su profunda preocupación por la situación laboral que atraviesa la Dra. Soledad Génez, médica de la institución, y por las consecuencias sanitarias que genera la falta de condiciones laborales dignas y estables para el personal de salud.
El documento, fechado el 12 de diciembre de 2025, está dirigido al gobernador de la provincia, a la Secretaría de Salud del Chubut, al gremio SiSaP y a la comunidad en general. En el texto, el personal sanitario advierte que la falta de pago del salario en tiempo y forma, sumada a la precarización laboral y a la indefinición contractual, no constituye un hecho aislado ni un problema administrativo menor.
Por el contrario, sostienen que estas situaciones impactan de manera directa en el funcionamiento del sistema de salud, debilitando la capacidad operativa del hospital y afectando la calidad, la continuidad y la accesibilidad de la atención que se brinda a la población de José de San Martín y su zona de influencia.
La carta subraya especialmente la gravedad de que esta situación afecte a una profesional que ha manifestado su voluntad de permanecer en la localidad, demostrando un fuerte compromiso con la comunidad y con la salud pública. Desde el hospital destacan que la Dra. Génez no solo brinda atención médica de calidad, sino que aporta continuidad en los cuidados, conocimiento del territorio, construcción de vínculos con los pacientes y una práctica profesional atravesada por la responsabilidad ética y social que exige el ejercicio de la medicina en contextos rurales.
En ese sentido, el equipo de salud remarca que sostener profesionales en la ruralidad no es un aspecto menor ni circunstancial, sino una condición indispensable para garantizar el derecho a la salud de cada habitante. La presencia estable de equipos comprometidos es señalada como un pilar fundamental para el cuidado integral de la población, especialmente en zonas donde la distancia, el aislamiento geográfico y la escasez de recursos profundizan las desigualdades en el acceso a la atención sanitaria.
Asimismo, advierten que cuando el sistema no cuida a quienes sostienen cotidianamente la atención, se configura una problemática sanitaria de carácter estructural: se sobrecargan los equipos existentes, se incrementa el riesgo de pérdida de profesionales cuya formación y reemplazo resulta complejo, y se vulnera, en última instancia, el derecho de la comunidad a recibir atención oportuna, continua y de calidad.
Desde el Hospital Rural de José de San Martín afirman que cuidar al recurso humano es una condición indispensable para garantizar el derecho a la salud, principio que adquiere una relevancia aún mayor en el ámbito rural, donde la permanencia de profesionales comprometidos es clave para el sostenimiento del sistema sanitario local.
Por todo lo expuesto, los equipos de trabajo solicitan a las autoridades provinciales y a la Secretaría de Salud que se adopten medidas urgentes y concretas para regularizar la situación laboral y salarial, poner fin a la precarización y garantizar condiciones previsibles que permitan retener profesionales comprometidos con la comunidad.
La nota fue hecha pública con el objetivo de informar a la comunidad, visibilizar una problemática que excede lo individual y reafirmar que la salud pública no se sostiene con discursos, sino con decisiones políticas que protejan y fortalezcan a quienes la garantizan diariamente.
