Guardias en Trelew: Anticorrupción cerró una denuncia, pero advirtió que faltan reglas para repartirlas
La investigación no encontró irregularidades en las 120 a 124 horas de guardia que percibía una trabajadora del Área Programática, pero señaló un problema en el sistema de asignación: criterios “muy amplios, ambiguos” y decisiones que quedan en manos de las jefaturas y direcciones. Anticorrupción recomendó elaborar un reglamento en seis meses, mientras una publicación recoge reclamos de empleados por una distribución desigual.
La Oficina Anticorrupción de Chubut dio por concluidas las actuaciones sobre la asignación de horas de guardia a Indira Barrera, del Área Programática Trelew, por “inexistencia de irregularidad”. La decisión figura en la Resolución N.º 057/2026, fechada en marzo, que también señaló la falta de una reglamentación específica para adjudicar y distribuir esas horas dentro del sistema sanitario.
El expediente N.º 962-74/2025 se inició a partir de una denuncia anónima enviada por correo electrónico. La presentación cuestionaba que Barrera, identificada como secretaria de la Administración, percibiera horas de guardia activa que, según el planteo, no le correspondían por su cargo.
Al revisar su situación laboral, el organismo consignó que la agente integraba la planta temporaria, con una carga de 30 horas semanales, en la unidad de gestión descentralizada de la zona noreste del Área Programática Trelew. También dejó asentado que se encontraba en trámite su designación en la División Despacho, todavía sin resolución al momento de ese pronunciamiento.
El documento registró que Barrera percibía entre 120 y 124 horas de guardia activa y vinculó ese concepto con sus funciones como personal técnico. Tras evaluar el caso, concluyó que no existía irregularidad en su otorgamiento. El artículo primero dispuso cerrar las actuaciones contra la trabajadora y el tercero ordenó archivarlas.
La resolución también abordó los problemas en la distribución de guardias. En sus fundamentos, Anticorrupción indicó que las denuncias sobre este concepto salarial eran recurrentes y mencionó como antecedente otro expediente referido a una presunta superposición horaria de médicos ginecólogos del Hospital de Rawson.
Al describir ese antecedente, sostuvo que no existía una reglamentación específica para asignar y distribuir las guardias y calificó los criterios vigentes como “muy amplios, ambiguos”. Señaló que, bajo las disposiciones analizadas, las decisiones sobre quiénes cubren esas horas y cómo lo hacen quedan en manos de las jefaturas de servicio y las direcciones de los hospitales.
Esa observación fue incorporada a la parte resolutiva. El artículo segundo recomendó al Hospital Zonal de Trelew y a la Secretaría de Salud provincial elaborar un reglamento para adjudicar y distribuir las horas de guardia activa, dentro de los seis meses posteriores a la notificación, con informes periódicos a Anticorrupción sobre los avances.
Los documentos acompañan un texto difundido por Analía Verónica González, que recoge cuestionamientos atribuidos a trabajadores sobre diferencias en el acceso a guardias y viáticos dentro del Área Programática. La publicación menciona asignaciones de 70 horas para dos integrantes del sector de Personal y reclama conocer los criterios utilizados para distribuirlas.
Esos señalamientos no constituyen conclusiones de la Oficina Anticorrupción. La resolución examinada se pronuncia sobre la situación de Barrera y no acredita las denuncias generales sobre privilegios, menor presencia laboral o irregularidades en los viáticos. Tampoco permite presentar su caso como una investigación pendiente: las actuaciones fueron cerradas por inexistencia de irregularidad.
Respecto de la reglamentación recomendada, la documentación disponible no incluye una copia de su eventual aprobación ni los informes de avance solicitados. Por eso, no permite establecer si el Hospital Zonal y la Secretaría de Salud cumplieron esa recomendación, cuyo plazo comienza a contarse desde la notificación.
Fuente documental: Resolución N.º 057/2026 de la Oficina Anticorrupción de Chubut, expediente N.º 962-74/2025.
